הלוואת גישור היא פתרון פיננסי המיועד לאנשים הזקוקים למזומנים מיידיים, אך מצפים לקבל סכום כסף גדול בעתיד הקרוב. אחת הדרכים הפופולריות לממן הלוואת גישור היא באמצעות קרן השתלמות, שהיא חיסכון לטווח קצר שמעסיקים רבים מציעים לעובדיהם.
קרן השתלמות מאפשרת לעובדים לחסוך סכומים ניכרים במשך השנים עם תנאי מס מועדפים, והיא נחשבת כאחת מהחסכונות האטרקטיביים ביותר בישראל. כאשר עובדים זקוקים למזומנים מיידיים אך אינם רוצים לפרוע את הקרן לפני הזמן, הלוואת גישור יכולה להיות פתרון מעולה.
יתרון מרכזי של לקיחת הלוואת גישור על בסיס קרן השתלמות הוא התנאים הנוחים. לרוב, הריבית על הלוואות אלו נמוכה משמעותית מהריבית בשוק הפרטי, ולעיתים היא אף מוצעת ללא ריבית. כמו כן, תהליך קבלת ההלוואה הוא מהיר ופשוט יחסית, מכיוון שהקרן עצמה משמשת כבטוחה להלוואה.
בנוסף, הלוואות גישור באמצעות קרן השתלמות מאפשרות לעובדים לנצל את היתרונות של הקרן מבלי לפגוע בנזילותה. העובדים יכולים להמשיך ליהנות מהטבות המס והחיסכון המצטבר, תוך שימוש בכספי ההלוואה לצורך מיידי.
עם זאת, חשוב לזכור כי כמו בכל הלוואה, יש לשקול היטב את הצורך בה ואת היכולת להחזירה במועדה. הלוואת גישור צריכה להיות פתרון זמני ולא קבוע, ויש להשתמש בה בתבונה כדי להימנע מהעמקה בחובות.
לסיכום, הלוואת גישור באמצעות קרן השתלמות יכולה להיות כלי פיננסי מועיל ויעיל עבור עובדים הזקוקים למזומנים מיידיים. בזכות תנאים נוחים ותהליך פשוט, היא מאפשרת גמישות כלכלית מבלי לפגוע בחסכונות העתידיים.